Ведение кадрового учета

Я ничего не знаю о ведении кадрового учета!
Построим Ваши трудовые отношения с сотрудниками правильно!
Я боюсь неправильно рассчитать отпускные и выплачивать зарплату несвоевовременно!
Расчет заработной платы и отпускных - больше не головная боль для Вас!
Ведение трудовых это слишком большая ответственность для меня!
Обеспечим грамотное ведение трудовых книжек и работу с личными делами

Давайте начнем сотрудничество!
Получите оптимальное решение по вашему вопросу


Готова вести ваш бухгалтерский учет!

Юлия, бухгалтер
Подходит для компаний с системой налогообложения: ОСНО, ЕНВД, ЕСХН, Патент, УСН 6%, 15% для  ведения кадрового учета сотрудников

Как известно, кадры решают все. Поэтому для любой организации или предприятия важно, чтобы штат сотрудников был укомплектован, ведь это является залогом успешной работы. А для того, чтобы кадровый механизм работал, как часы, важно, чтобы и учет по кадрам велся соответствующим образом.

В понятие кадрового учета входит не только информация о численности сотрудников, как может показаться на первый взгляд. На самом деле ведение кадрового учета на предприятии, даже на небольшом, – это весьма трудоемкий процесс, требующий высокой квалификации и конкретных знаний.

В обязанности человека, который занимается кадровыми вопросами в организации, входит работа с документацией по принятию и увольнению сотрудников, ухода в отпуск (в том числе, и в декретный) или на больничный, отъезд в командировки и т.д. Но и это только одна обязанность человека на данной должности.

Также сотрудник кадрового отдела занимается и бухгалтерскими вопросами, а именно начислением заработной платы, оформлением пособий различных категорий (например, по уходу за ребенком, по инвалидности или временной нетрудоспособности), начислением отпускных и командировочных выплат, расчетом налогов и прочими подобными вопросами. А учитывая обязательное использование современных технологий, всегда необходимо знание программы 1С или подобных – сегодня ни одна организация без них не обходится. С одной стороны, это значительно облегчает ведение учета по кадрам, но, с другой стороны, любым инструментом нужно уметь правильно пользоваться, иначе он не будет выполнять свою функцию.

Кроме выполнения всех уже приведенных обязанностей, еще одна трудность данной работы заключается в том, что все документы, которые касаются кадров, имеют установленные формы для каждого случая. Этих форм нужно строго придерживаться, иначе документы не будут иметь своей юридической силы. Кроме того, в Трудовом законодательстве периодически происходят изменения, которые нужно отслеживать и вести учет в соответствии с актуальными требованиями.

Компания «АудитМегаполис» предоставляет различные бухгалтерские и юридические услуги, в том числе и услуги кадрового учета с предоставлением полной отчетности. Данный тариф включает в себя перечень услуг которые компания обязуется выполнять, что обязательно прописывается в договоре о сотрудничестве.

Услуги по тарифу:

  • Расчет заработной платы;
  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности;
  • Расчет отпускных платежей;
  • Расчет пособия по уходу за ребенком;
  • Расчет налога на доходы физ лиц;
  • Расчет взносов пенсионного, социального и медицинского страхования;
  • Подготовка и сдача отчетности, связанной с вышеуказанными платежами;
  • Документальное оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников;
  • Удаленный доступ к базе 1С;

Стоимость по тарифу:

4000 рублей ежемесячный платеж и 500 рублей за каждого сотрудника в месяц.

Дополнительные услуги  к тарифу:

Наименование дополнительной услуги Период Стоимость, руб
Пакет услуг юриста
(5 часов консультаций,
5 часов задач)
месяц 5 000

Дополнительно можно оформить юридические услуги по вопросу кадров. Данная услуга включает 5 часов консультаций квалифицированного юриста и выполнение 5 заданий. Стоимость дополнительных юридических услуг составляет 5000 рублей в месяц.

Помимо текущего ведения кадрового учета, компания «АудитМегаполис» предоставляет услуги по восстановлению всех документов, которые касаются кадров, в том числе и по восстановлению бухгалтерского учета. Ни для кого не секрет, что иногда документы пропадают – полностью или частично. Иногда это случается по халатности сотрудников, иногда – по независящим от них причинам, но, к счастью, документацию всегда можно восстановить. Если с Вашей организацией случилась такая проблема, наши сотрудники готовы взяться за ее решение.

Мы восстанавливаем документы на материальных носителях, а также поврежденные или утраченные электронные базы. В процессе восстановления участвуют специалисты в области бухгалтерии, аудита, а также программисты. Стоимость подобных работ всегда оговаривается с заказчиком и зависит от сложности работ и объема информации, который необходимо восстановить.

За всю работу, которую выполняет фирма «АудитМегаполис», ее сотрудники несут персональную ответственность.
Возможно, Вас заинтересует:
Восстановление учета Ведение кадрового учета Нулевая отчетность
Сервис обратного звонка RedConnect